Offres d'emploi - Sala al jadida, maroc

Entreprise :

DXC Technology est née en avril 2017 d'une fusion entre CSC (Computer Sciences Corporation), Géant du Conseil et HP Enterprise Services, Leader en Services IT.

Le Groupe DXC enregistre 25 milliards $ de revenus, bénéficie de 60 ans d’expérience et emploie 170.000 collaborateurs dans plus de 70 pays qui servent plus de 6000 clients.

DXC Technology au Maroc, implantée depuis 2007, est une joint-venture entre DXC Technology , leader mondial des services d'intégration & d'infogérance et le Groupe CDG ( Caisse de Dépôt et de Gestion).

Avec 1200 collaborateurs répartis sur 2 sites de production (Technopolis & Casa NearShore), DXC Technology au Maroc a pour vocation d'accompagner les très grands comptes et donneurs d'ordre publics et privés dans leur transformation digitale et d'adresser ainsi l'ensemble des enjeux IT que sont l’Hébergement, l'Infogérance, la Modernisation Applicative, Business Intelligence & Analytics, Workplace & Mobilty Services, Business Process Services, la Cyber Sécurité et le Conseil.

Poste :

Test :

Identification et peuplement des jeux de données

Conception et exécution des cas de tests pour les pair tests, recette, pré prod (tests manuels)

Conception et exécution des cas de tests pour les pair tests, recette, pré prod (tests automatisés)

Participation aux ateliers des 3 amigos

Contribution à la stratégie de test produit

Définition de la stratégie de test

Automatisation :

Scripter les parcours clés avec les outils utilisés par la QSI

Maintenir le patrimoine de scripts automatisés de la tribu

Pilotage et coordination :

Pilotage des équipes de tests techniques

Organisation des comités de suivi de recette (risques, alertes, avancement, plan d’actions…)

Réaliser les bilans des tests pour les différentes phases de tests (pair tests, recette, pré-prod)

Produire des indicateurs d’avancements des activités de tests des différentes phases (pair tests, recette, pré-prod)

Organisation des recettes avec les équipes métiers

Contribution à la mise à dispo des environnements de tests

Transverse :

Prise en charge d’activité de REFERENT sur les pratiques de tests et / ou outils de tests

Profil recherché : Profil d’entrée :

• Formation supérieure Bac+4 / 5 (type Ecole d'ingénieur, Universitaire)
• Min 5 ans dans le métier du Testing
• Expérience en automatisation des tests.

Compétences techniques :

• Maîtrise des processus, des types et des outils de test
• Bonnes connaissances des processus de support
• Bonnes connaissances du cycle de vie d'un SI et de son processus de fabrication
• Connaissance des problématiques et enjeux de tests et support de niveau 3

Compétences comportementales :

• Esprit d’analyse
• Autonomie
• Travail en équipe
• Esprit d’initiative

Compétences linguistiques :

• Français, Anglais.

Profil recherché : Profil d’entrée :

• Formation supérieure Bac+4 / 5 (type Ecole d'ingénieur, Universitaire)
• Min 5 ans dans le métier du Testing
• Expérience en automatisation des tests.

Compétences techniques :

• Maîtrise des processus, des types et des outils de test
• Bonnes connaissances des processus de support
• Bonnes connaissances du cycle de vie d'un SI et de son processus de fabrication
• Connaissance des problématiques et enjeux de tests et support de niveau 3

Compétences comportementales :

• Esprit d’analyse
• Autonomie
• Travail en équipe
• Esprit d’initiative

Compétences linguistiques :

Français, Anglais.

Adresse :

Technopolis-Rabatshore , batiment B9 11100 Sala Al Jadida

Traits de personnalité souhaités :

Recherche de nouveauté Ambition Besoin de réflexion Besoin d'autonomie Implication au travail

4K Matching global N / A N / A FineTunePro COMPÉTENCES N / A Kapacity Revealer PERSONNALITÉ Feel Good CULTURE

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